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渠县人社局实打实推进“大学习大讨论大调研”活动

渠县人社局围绕“六大板块”工作,紧扣人民群众“所急、所忧、所盼、所怨”问题,认真开展走访调研、排查治理、末端落实,以实际行动实打实推进“大学习大讨论大调研”活动。

建立学习日制度。围绕活动主题,固定每周四下午为学习日,制定学习计划,把大学习活动与人社工作结合起来,采取请进来学与走出去学的方式,通过“领导领学、专家宣讲、集中学习、个人自学”模式、引导全系统干部职工聚焦党的十九大精神和习近平总书记对四川工作重要指示精神,认真学、深入学、反复学,真正做到学而信、信而用、用而实。

细化调研课题。围绕人社六个方面中心工作,突出“打破专业技术职务聘任“终身制”,激发专业技术人员干事创业积极性的思考、关于推进人社公共服务体系建设的思考、机关事业单位实施养老保险存在的问题及对策探讨、完善社保经办机构内控制度,防范社保基金支付风险的思考、加强全县人力资源监察执法能力建设探讨、全县劳动合同制度的现状及对策研究”六个自选调研课题,人人思考调研,形成理论成果。

建立调研机制。建立班子成员联系乡镇人社工作制度,明确领导干部、股室各个阶段工作任务;出台相关政策,由人社部门对乡镇、村(社区)人社服务所(站)工作人员进行任命,实行乡镇、人社双重管理,给予专项工作补贴;实施“大培训”行动,对全县各乡镇、村(社区)人社服务所(站)开展专项培训,提升业务能力。为构建“渠县人社事,最多跑一次”,先后派出7个工作组,对全县60个乡镇、130个贫困村人社公共服务基层平台建设、民生保障等工作进行实地走访调研。

责任编辑:唐军

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